“你支部在落实党风廉政建设工作中主动性不强，等、拖、靠现象严重，整治计划照搬照抄城区方案内容，措施针对性不强。现对此工作进行督办，请被督查的党支部5月8日前整改上报。”这是青秀区直属机关党工委督查通报中的内容。今年以来，工委建立了以平时考核为主、年终考核为辅的党建工作常态化机制，推动了机关党建工作落实。
一是严在日常做到一减一增。工委打破年底检查考核的惯例，按照平时考核占70%、年终考核占30%权重，加大党建日常督查考核分值，减少“方案”“总结”等材料在考核中的分量，把支部从台账材料中解放出来，把功夫下在推动工作，服务群众上。
二是督查通报聚焦问题“敲警钟”。工委对每一项党建工作都开展抽查考核，印发督查通报。今年以来，已经对8项党建工作进行督查考核通报，起到了聚焦问题，督促后进的作用。
三是依托平台动态跟踪。依托青秀政务网和绿城党旗红平台，工委动态跟踪党建推动业务工作落实情况，变坐等支部上报材料为主动搜寻信息，减少支部上报额外的书面材料的频率。同时，对完成区委、政府中心工作好的支部给予加分，考核指挥棒的改变，有力推动了机关党建工作落实。