来自 116.253.0.0 雷女士
2019/3/21 14:21:39 留言
我去年5月入职现在这家公司,承担行政人事工作,8月签了正式合同,原本面试时公司承诺正式入职会买五险,但是一直都没有帮买,去年年底我发现自己怀孕了,因为身体没有特殊情况会影响到工作我也未正式和公司提过这件事情,直到这个月老板说公司实在是经营不善毫无起色可能会解散进行清算,首先要开源节流取消行政部,那我这职位就没有了,我自然就要被辞退,提前解聘通知已发,可是我现在已经怀孕4个多月了。我们基本平均工资1800,我这个岗位基本底薪是1600,平时加上绩效补贴什么的大概2000出头,按这个情况我能得到赔偿么?能赔多少?
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